Модульная диагностики межличностных конфликтов??? http://window. edu. ru/window_catalog/files/r19899/rsu190.pdf стр. 12Модульная…

Модульная диагностики межличностных конфликтов???

  • http://window.edu.ru/window_catalog/files/r19899/rsu190.pdf стр. 12Модульная методика диагностики межличностных конфликтов. (А. Я. Анцупов. А. И. Шипилов. )Основана на социометрической методике.Информация в конфликте представлена информационными моделями конфликтной ситуации, информационным обменом оппонентов и информационной средой, в котором протекает конфликт. Два базовых модуля, позволяющих оценить отношение к сотрудникам со стороны каждого из коллег по работе. Сопоставление ответов на первые два вопроса дает возможность:-выявить реальные и потенциальные конфликтные взаимоотношения в группе;-количественно оценить интенсивность, остроту конфликта.Дополнительные модули используются в зависимости от целей изучения коллектива и позволяют оценить:-качество работы каждого члена группы;-нравственные качества каждого члена группы;-профессиональные знания членов группы;-степень его помощи коллегам;-усилия по достижению личных и общегрупповых интересов;-характер выполнения данных обещаний.Процедура опроса предполагает заполнение каждым членом коллектива специального бланка (социометрической карточки) , на которой перечисляются все члены группы.Оценка дается по десятибалльной шкале от +5 до –5
  • Речь про конфликты между людми, видимо есть курс (в университете) который проидет эту тему. Курс построен в модулах, значит например в два года, 4 модулы каждый по полгоду. Если уже имеешь диплом или что нибудь такое, возможно не обязательно все 4 проити, так как уже знаешь кое что про тему.Надеюсь, мой ответ вам помог.